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以后再说X作者:星云付POS官网 发布时间:2022-06-16 23:03:19 次浏览
旧意辞去一九事,新愿迎来二零年。 1月19日,2022年度汇付天下年会在上海国际会议中心盛大召开,千余名汇付人欢聚一堂,共同回首2019,展望2022! 2019年对于汇付天下来说,是真正的涅槃时刻。 汇付天下董事长兼CEO周晔在新年演讲中指出, 我们正在完成一个跨越,一个
旧意辞去一九事,新愿迎来二零年。
1月19日,2022年度汇付天下年会在上海国际会议中心盛大召开,千余名汇付人欢聚一堂,共同回首2019,展望2022!
2019年对于汇付天下来说,是真正的“涅槃”时刻。
汇付天下董事长兼CEO周晔在新年演讲中指出,“我们正在完成一个跨越,一个从传统支付公司向数字化支付公司、新支付公司跨越的过程。我们要更加坚定的贯彻全面数字化转型的战略,为实现跨越式发展不懈努力!”
在这风云变幻的时代,全球都在拥抱数字化,汇付天下也不例外。
依靠全体汇付人的兢兢业业与不懈努力,2019年公司业绩稳健发展再上台阶、各项业务多头并进,通过全面数字化转型,“大平台小团队”的新模式已初见规模。
2019年,公司内部生态建设有力保障了各业务条线的稳步发展,不断加强监管生态,确保业务合规,同时夯实合法经营、完善制度建设,强化底线管理。
2019年,通过技术关键转型,我们实现了弹性扩展的系统支撑、全面实践了云原生技术路线,运用数字化的研发工具与方法、践行全生命周期质量管理。
2019年,我们明确公司的企业文化——“一切以客户为中心,开放 敏捷 担当”,希望用文化引领组织升级和人才的数字化发展。
未来,我们将一切以客户为中心,加速数字化转型,实现跨越式发展!
在这个复杂而多变的时代,监管层面不断重塑业务规则,各种新技术不断推陈出新,市场上现象级玩法层出不穷……形势催人,组织要进化,个人要转型,适者生存。
汇付天下需要什么样的人才呢?
我们已经打造出了和以往完全不同的数字化组织架构,形成“大平台小团队”,打造一个赋能、利他、协同、共生的合作体系。
2022年,汇付天下数字化转型的核心重点是什么?
首先,是实现运营数字化、营销数字化。为场景创新支付解决方案,提升运营能力,形成核心竞争力。这就要求我们能够实现快速高效地满足不同行业场景,完成支付的定制化解决方案。
比如,行业解决方案功能开发从2、3个月转化为2周左右;运营做到自动化、柔性化、可视化,什么样的支付能力都可以快速对接;DAP平台要做到数据提取随到随拿,无需等待。总结起来一句话,我们要成为卓越的数字化运营公司!
其次,我们要装备数字化的销售与作业工具,发力数字化新兴市场,突破浅连接、轻解除。在数字化转型过程中我们也强烈感受到,产业互联网将成为公司未来发力的新赛道。SaaS企业在中小微企业实现数字化当中是一个最重要的助推剂,而且产业链SaaS和B2B平台,也正在助推整个产业链的数字化配比。
因此,在未来的发展道路上,汇付天下的选择是不言而喻的,支付和SaaS必须紧密地拥抱在一起,将场景端的数据和支付端的数据结合在一起,沉淀更加丰富的数据,让未来的价值变现成为可能。
未来,我们将继续坚持“加速数字化转型,实现跨越式发展”,并且向着三年发展目标迈进,让汇付天下成为全球领先的支付科技公司和产业数据化的领导者!
梦想可贵,青春不悔,生而无畏,舍我其谁?
愿我们拥有舍我其谁的担当,只争朝夕、不负韶华!2022年,我们再出发,奔向数字化!携手共进,以涛为桨,逐梦前行!
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